Ma méthode
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Ma spécificité
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Témoignage du DGS de la mairie de La Buisse
Damien Brochier
" En 2019, la commune de La Buisse a mis en œuvre une démarche d’Audit, permettant d’identifier les causes de dégradation de l’ambiance au travail, au sein des services et dans la relation agents-élus.
Après une période de recueil de données et de témoignages, un diagnostic a été établi et un plan d’action a été proposé par Monsieur Humeau, intégrant des solutions à plusieurs niveaux (organisationnels, salariaux, de reconnaissance au travail, etc…).
Ce plan d’action est maintenant mis en œuvre par étapes et permet à la collectivité de veiller à la bonne application des principes de respect, bienveillance et bonheur au travail.
Les qualités humaines et professionnelles de Mr Humeau ont permis aux personnels d’évoquer leur situation professionnelle, en confiance, ce qui a permis d’aller très loin dans la remise en question de chacun et de l’ensemble de la collectivité.
Après une période de recueil de données et de témoignages, un diagnostic a été établi et un plan d’action a été proposé par Monsieur Humeau, intégrant des solutions à plusieurs niveaux (organisationnels, salariaux, de reconnaissance au travail, etc…).
Ce plan d’action est maintenant mis en œuvre par étapes et permet à la collectivité de veiller à la bonne application des principes de respect, bienveillance et bonheur au travail.
Les qualités humaines et professionnelles de Mr Humeau ont permis aux personnels d’évoquer leur situation professionnelle, en confiance, ce qui a permis d’aller très loin dans la remise en question de chacun et de l’ensemble de la collectivité.
On est tous plus efficace dans un environnement serein et bienveillant.
Gérard Humeau
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