La coopération dans une équipe

Cela demande des efforts d'adaptation de la part de tous les acteurs.
Le manager doit s'adapter à chacun des membres de son équipe.
Les membres de l'équipe doivent s'accorder sur des valeurs communes.
C'est un travail de groupe, qui demande du temps et du savoir faire.
​Pour cela, je vous accompagne dans les domaines ci dessous selon vos priorités.

La cohérence de fonctionnement

  • Construire une vision commune
  • Clarifier les rôles
  • Adapter les règles aux besoins
  • Partager les objectifs
  • Prendre des décisions ensemble
  • Hiérarchiser les valeurs de l'équipe

La cohésion de l'équipe

  • Mieux se connaitre, soi même et les autres, pour mieux communiquer
  • Transformer les désaccords en force collective
  • Échanger des signes de reconnaissance
  • Grandir en autonomie
  • Construire une confiance solide à long terme

 Apprentissage et mise en place d'outils communs pour :
  • Organiser et réaliser des réunions courtes et efficaces
  • Gérer votre temps et vos priorités
  • Communiquer pour cultiver la confiance
  • Gérer les projets en accueillant l'imprévu
  • Réguler les désaccords et les conflits
  • Focaliser votre énergie sur l'essentiel
  • Sans oublier de célébrer les réussites

Quelques POINTS FORTS soulignés par les participants :
  • "Prendre le temps de travailler ensemble à notre construction d'équipe"
  • "Les enjeux ont été clarifiés" , "La feuille de route est écrite"
  • "Le groupe a joué le jeu de la participation"
  • ​"La confiance au sein du groupe est bonne"
  • "Des discussions guidées, mais pas dirigées"
  • "Un moment de connivence et de complicité"
  • "La démarche  de construction de la vision était nécessaire pour poser à plat l’ensemble des projets et des chantiers évoqués au fil des mois, définir les actions prioritaires et créer une nouvelle dynamique. Deux ateliers de 3 heures dans la bonne humeur, le timing a été respecté (ce qui est toujours appréciable). Atelier motivant, participants motivés !" 
La compétence est devenue collective :
​          Elle exige de savoir s'associer et d'échanger avec les autres.

Gérard Humeau
​Pays Voironnais - Grenoble

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​(+33) 6 67 11 55 53